2013년 AIA생명 동계 인턴생활 대공개!

Real AIA/People 2013. 2. 27. 11:12

레드? 에베레스트? 링컨? 

'AIA생명' 하면 어떤 이미지가 연상되세요?

AIA생명_인턴십_1

늘 새로운 도전을 사랑하며, 고객에게 안정성을 보장하고자 노력하는 AIA생명에는 특별한 기업 문화가 있습니다. 동계와 하계로 나뉘어 1년에 두 번씩 진행되는 AIA생명 인턴쉽 프로그램이 그 중 하나인데요. 

AIA생명 인턴쉽 프로그램은 다른 인턴쉽과 달리, 소수 정예로 진행되는 멘토링 제도와 HR 밀착 관리 시스템으로 각 부서의 실무 경험은 물론 짧은 시간에 개인의 역량을 십분 발휘할 수 있도록 돕는 차별화된 제도입니다. AIA생명 인턴쉽 프로그램에 대한 자세한 내용을 보시려면 인턴쉽 채용 담당자 김은영 대리님의 인터뷰를 먼저 읽어보세요! 

 <AIA생명 인턴쉽 입사 노하우! 인사부 채용 담당자에게 들어보세요> 클릭! 


이번 AIA생명 2013 Winter Internship을 수료한 네 명의 인턴분들을 만나 자세한 이야기를 나누어 보았습니다. AIA생명과 보험업에 대한 열정이 느껴지는 네 사람의 인터뷰 내용을 함께 보실까요?

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》 Q1. 인턴 기간 동안 어떤 업무를 하셨나요? 

▒ 박하은) 고객과 최접점에서 만나 고객의 니즈가 무엇이고, 어떤 것이 필요한지 직접 이야기를 들을 수 있어서 좋았어요. 사소한 문제라도 고객을 만족시키기 위해 개선점을 만들고자 하는 AIA생명의 섬세함도 느낄 수 있었어요. 

윤누리) 직접 광고 기획 단계와 CJ 홈쇼핑 촬영장을 참관해 볼 기회가 있었어요. 보험이라는 무형의 상품을 고객에게 소개하기 위해 수많은 회의와 수정의 과정이 거치는 것을 보고 놀랐어요

양동목) 경영진이 의사 결정을 하는 데 도움이 되는 시장 및 판매량 등의 자료를 조사했어요. 학교에서 배우지 못했던 보험에 대한 부분을 실무에서 많이 배울 수 있어 좋았어요. 

이나혜) 보험 계약에 반드시 필요한 언더라이팅(청약 심사)을 좀 더 수월하게 하려고 개발한 프로그램을 테스트하는 업무를 했어요. 경제학과 공부를 하며 자격증을 땄던 것이 많은 도움이 되었어요. 


》 Q2. 어떻게 AIA생명 인턴쉽에 지원하게 되었나요? 

박하은) 마케팅 수업에서 교수님께서 AIA생명이 50세 이상을 위한 사이트를 만들어 집중적인 서비스를 지원하는 “AIA생명 여유50+” 사례를 강의해 주셨는데 인상이 깊었어요. 이후 영업 쪽에 계신 선배에게 AIA생명 인턴쉽에 대해 소개받고 지원하게 되었어요. 

윤누리)  저는 교통사고로 인해 직접 보험의 필요성과 중요성에 대해 깨달은 것이 보험업에 관심을 두게 된 계기가 되었어요. 이후 보험회사 취업을 꿈꾸게 되었고, 제게 찾아온 기회를 잡았죠! 

양동목) 경영학과 수업 중 보험에 대해 따로 공부했는데, 교수님께서 AIA생명 인턴쉽 프로그램을 추천해 주셨어요. 

이나혜)경제학과 공부를 해서 늘 금융이나 보험회사에 취업하고 싶었는데 AIA생명 같은 외국계 보험사는 공채가 없어서 어려웠죠. 그러던 중 AIA생명에 다니시는 지인 분의 소개로 인턴쉽을 알게 되어 지원하게 되었어요. 

 

》 Q3. 보험에 대한 생각, 인턴쉽 전후 달라진 점은? 

박하은) 보험에 대해 잘 모르면 부정적인 이미지를 가질 수도 있잖아요. 저도 그 중 하나였는데 AIA생명에 와서 업무를 해보니 고객을 얼마나 중요하게 생각하는지, 고객에게 따뜻하고 성심성의껏 다가가기 위해 노력하는 것을 직접 경험하니 신뢰가 생기더라고요

윤누리) 아까도 말씀드렸다시피, 저는 개인적으로 보험의 필요성에 대해 체험한 계기로 입사하게 되었는데요. 입사 후 DM 부서 내 Brand팀에서 광고 제안서와 이에 대한 피드백, 의견이 오가는 것을 직접 보고 들으면서 보험 마케팅에 본격적으로 관심을 가지게 되었답니다. 

양동목) AIA생명은 1년 동안 판매한 금액 중에서 신계약을 얼마나 창출할 수 있는지 따지는 “신계약 가치”를 중요하게 여기더라고요. 신규 고객도 중요하지만, 기존 고객을 더 중요시하는 보험업의 특징을 배울 수 있었어요. 

이나혜) 언더라이팅 업무는 다른 부서와 특히 연계가 많이 되어 있는데, 보험 회사는 특히 부서와 부서 간의 원활한 상호관계가 중요하다는 점을 알게 되었죠. 


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》 Q4. AIA생명은 어떤 회사인지 알려주세요.

박하은) AIA생명은 고객 한 분의 목소리도 중요하게 생각하고, 영업 일선에 계신 분들의 생각과 의견을 늘 듣고자 노력해요. 개선점이 있다면 시스템으로 만들기도 하고요. 늘 고객과 영업 직원의 의견을 듣기 위해 귀가 열려 있는 회사라고 생각해요. 

윤누리) AIA생명에는 전 세계 AIA 그룹의 임직원과 네트워크를 맺고 정보를 교류할 수 있는 사내 SNS인 “WAVE”가 있어요. 페이스북과 트위터, 블로그의 기능을 한곳에 모아놓은 플랫폼인데요. 인턴인 제가 쓴 블로그가 전 세계 AIA인들이 볼 수 있도록 발행되기도 했어요. 이처럼 앞서 가는 글로벌 기업답게 훌륭한 시스템이 갖추어져 있어요. 

양동목) 저는 팀원들과 부사장님과 함께 농구 경기를 관람하기도 했는데요. 외국계 기업답게 자유롭고 수평적인 업무 분위기가 인상적이었어요. 글로벌에서는 굉장히 선도하는 기업인데 한국에서는 그만큼 알려지지 않은 것 같아요. 앞으로 한국 시장에서 성장할 기회가 많다고 생각됩니다. 

이나혜) 입사 전에 생각했던 것보다 사내 분위기가 부드러워서 놀랐어요. 직원분들이 너무 친절시고, 개인의 의견을 존중해주고, 또 업무 분위기도 자유로워요. 턴 생활을 하면서 부서 분들 모두 좋은 조언을 해주셔서 앞으로 직장생활 하는 데도 많은 도움이 될 것 같아요. 


》 Q5. AIA생명 인턴쉽 프로그램에 관심 있는 분들께 조언해 주자면?

박하은) 보험에 대해 잘 알지 못한 상태에서 부정적인 선입견을 품은 친구들이 많이 있어요. 하지만 보험에 대해 알게 된다면 생각이 아주 달라질 거에요. 보험이 어떤 것인지, 보험업이란 무엇인지 공부한다면 많은 도움이 될 거예요. 그리고 보험업뿐만 아니라 본인이 지원하는 회사의 대표적인 상품과 광고 등 회사에 대한 공부도 하면 좋아요. 

윤누리) 외국계 회사인 만큼 간단한 영어 소통 능력이 갖춰져 있다면 훨씬 좋답니다. 문서나 자료가 대부분 영어로 되어 있거든요. 회사 업무도 배우고, 영어 공부도 하고 일석 이조의 효과 아닐까요? 

양동목) 주위에 보면 무조건 국내 대기업에만 취업하려고 하는 친구들이 있어요. 규모가 너무 큰 회사에서는 한 가지 일만 배울 수 있다면, 그보다 작은 회사에서는 다양한 분야에 대해 경험하고 산업 전체에 대해 이해할 수 있는 폭이 넓어지죠. 저는 다양한 경험을 해보는 것을 추천해 드리고 싶어요. 

이나혜) 외국계 기업 하면 영어 점수나 스피킹 때문에 지레 겁을 먹고 지원 자체를 포기하는 친구들이 있어요. 하지만 다른 장점들이 있다면 충분히 능력을 어필할 수 있으니 자신감을 갖고 지원해 보았으면 해요. 



두 달 동안의 타이트한 일정의 AIA생명 인턴쉽 프로그램은 사장님 앞에서 최종 발표를 함으로써 마무리가 됩니다. 그동안 배웠던 업무를 토대로 AIA생명이 향후 어떤 부분에서 개선할 수 있을지, 어떤 부분이 필요한지 등 개인의 의견을 발표하는 자리죠. 


이 자리에서 이번 인턴 기수들이 합동으로 제작한 AIA생명 CM송 뮤직비디오를 발표했습니다. 

인턴 기간 동안 동기들과 함께한 즐거움으로 빚어낸 뮤직비디오를 함께 감상해 볼까요?








댓글을 달아 주세요

  1. 김창훈 2013.03.12 17:03  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    업무에 대해 많이 배울 수 있는 인턴쉽인듯 하네요

  2. Favicon of http://gsdgfsdgs.blogspot.com/ BlogIcon ghd planchas 2013.04.23 02:11  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    젊을 때에 배움을 소홀히 하는 자는 과거를 상실하고 미래도 없다.

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AIA생명 인턴쉽 입사 노하우! 인사부 채용 담당자에게 들어보세요.

Real AIA/People 2013. 2. 27. 11:11


AIA생명_인턴_인사부담당자


이번 2013년 동계 인턴쉽으로 벌써 6기를 맞이하고 있는 AIA생명 대학생 인턴쉽 프로그램. 


20대 1의 경쟁률로 진행되는 AIA생명 대학생 인턴쉽은 어떤 내용으로 진행되는지, 어떤 인재를 선호하는지, 어떤 혜택이 있는지 등 많은 분이 궁금해하고 계신대. AIA생명 대학생 인턴쉽의 채용을 담당하고 계시는 인사부 김은영 대리님을 모시고 자세한 이야기를 나누어 보았습니다. 


이제 여러분이 궁금해하시는 <AIA생명 대학생 인턴쉽의 모든 것>을 공개합니다! 


》 Q1. AIA생명 대학생 인턴쉽이 다른 기업의 인턴쉽과 다른 점이 있나요? 

인턴쉽 프로그램이란, 기업은 조기에 우수인재를 확보하고, 학생은 사회에 진출하기 전 현장경험을 할 수 있는 제도입니다. 그러나 시스템이 제대로 갖춰지지 않은 인턴쉽 프로그램은 당사자들에게도 효율적이지 않고, 기업의 이미지에도 좋지 않죠. AIA생명은 두 달의 짧은 기간이지만 확실한 멘토링 시스템과 인사부의 적극적인 밀착관리, 체계적인 스케쥴로 굉장히 함축적이고 효율적인 프로그램으로 진행되고 있습니다. AIA생명은 회사에 꼭 필요한 소수 인재만을 채용하여, 해당 부서에 멘토를 지정합니다. 각 멘토는 인턴에게 1대1 멘토링을 하며, 인사부와 긴밀한 커뮤니케이션을 통하여 주어진 업무를 잘 수행할 수 있도록 도와주죠. 이러한 멘토링 제도는 인턴들이 인턴 기간 방치되지 않고, 짧은 기간동안 효율적으로 업무에 집중함과 동시에 실무를 하는 선배들로부터 많은 조언을 얻을 수 있도록 하기 위함입니다. 인턴쉽을 마무리하면서 두 달 동안 준비한 개인별, 팀별 프로젝트를 사장님과 임원진 앞에서 직접 발표하는 것은 AIA생명 인턴쉽 프로그램이 다른 회사와 차별화된다고 평가받는 부분입니다. 또한, Change Management TFT(변화관리선도팀), Town Hall 미팅 등 회사의 주요 활동에도 참여할 수 있어 짧은 기간 동안 대학생으로서 기업에서 경험할 수 있는 최대한의 것들을 경험할 수 있습니다.  


》 Q2. AIA생명 대학생 인턴쉽에 지원하기 위해 어떤 준비를 하는 것이 좋은가요?

시즌마다 5~6명 정도의 인턴을 채용하고 있는데 보통 100명 이상의 지원자들이 이력서를 제출합니다. AIA생명이  글로벌 기업이다 보니 이 중에는 외국인 지원자들도 있죠. 자신의 경험들을 줄줄이 나열하기 보다는 일관성 있고 솔직하게 자신을 잘 어필하여 제출 서류를 준비하는 게 좋습니다. 이 중 1차 선발된 분들에 한해서 면접을 진행하며, 면접은 단체면접으로 진행됩니다. 면접 시에는 주로 지원자의 '태도 및 의지' 그리고 '커뮤니케이션 능력'을 봅니다. 외국계 기업이다 보니 영어활용능력이 뛰어나면 플러스 요인이 되지만, 이 부분이 다소 부족하다고 할지라도 다른 방면으로 어필할 수 있다면 충분히 최종적으로 선발될 가능성이 있습니다. 무엇보다도 중요한 것은 '태도'와 '마음가짐'이라고 말씀드리고 싶네요. 인터뷰 시에는 젊은이다운 열정과 솔직함, 그리고 일관성 있는 모습을 보여주시면 좋을 것 같습니다.


》 Q3. AIA생명에서 대학생 인턴들에게 추구하는 인재상은 무엇인가요? 

AIA생명은 진취적인 회사입니다. 다양한 채널로의 확장과 변화를 모색하고 있습니다. 직원이 입사 후에 하려고 하는 의지만 있다면 무한한 가능성이 열려 있죠. 따라서 AIA생명에서 추구하는 인재상도 진취적인 사람입니다. 한 가지만 하기보다는 다방면을 볼 줄 아는 사람, 열린 마음으로 본인이 하고자 하는 일에 대해 적극적이고 주도적인 인재를 기대합니다. 일단 서류에서 통과된 사람들은 기본 능력은 되어 있다고 판단되기 때문이며, 실제로 업무적으로도 큰 차이는 없습니다. 따라서 면접에서 중점적으로 보는 요소는 이 사람이 어떤 태도를 가진 사람인지, 조직에서 어떻게 융화되어 어떤 역할을 하게 될지에 대한 판단입니다. 


》 Q4. 인턴쉽을 수료하면 정식 채용에 도움이 되나요? 

물론 도움이 됩니다. 인턴쉽 기간동안 평가가 좋은 인턴들은 정직원으로 채용될 기회가 주어지기도 하는데요. 실제로 인턴쉽 수료 후 두 명이 정직원으로 채용된 사례가 있습니다. 인턴쉽 수료 후 정직원으로 채용된 경우는 입사 후 정착률과 만족도가 높은 편입니다.  


》 Q5. 임원진 앞에서 하는 인턴쉽 최종발표는 어떻게 하는 건가요?  

AIA생명 인턴쉽 프로그램의 핵심 부분이기도 하죠. 개인 프로젝트와 팀 프로젝트가 있는데 주제는 AIA생명, 또는 소속되어 있는 부서와 관련된 어떤 것이든 자유롭게 선정할 수 있습니다. 예를 들어 본인이 마케팅에 대한 인사이트가 있다면 이를 통해 AIA생명 기업 이미지를 높이기 위해 필요한 마케팅 전략을 제시할 수 있습니다. 두 달 동안 담당 멘토와 함께 프로젝트를 기획하고, 사장님과 임원진, 부서장님 앞에서 2~30분 이내에 발표하게 됩니다. 발표 후에 임원진의 직접적인 피드백을 듣는 것도 좋은 경험이 될 것입니다. 특히 인턴 동기들과 함께하는 팀 프로젝트를 하며 인턴 기간 중 좋은 추억을 만들 수 있을 것입니다.  



이제 AIA생명의 기업 문화와 인턴쉽 채용 프로그램에 대해 궁금한 점들이 어느 정도 해소되셨나요? 

AIA생명은 언제나 앞서 가는 기업으로 성장하기 위해 열린 마음과 진취적인 자세를 가진 인재를 늘 찾고 있습니다. AIA생명의 성공적인 파트너로 성장하고 싶으시다면 다음 인턴쉽 채용을 위해 지금부터 열심히 준비해 보세요. 

이번 2013년 AIA생명 대학생 인턴쉽을 수료한 네 명의 인턴분들이 실제로 어떤 생활을 했는지 궁금하시다면 <2013년 AIA생명 동계 인턴생활 대공개!>도 함께 읽어보세요! 


▶ <2013년 AIA생명 동계 인턴생활 대공개!> 클릭! 







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[인턴] AIA생명 2012년 겨울 대학생 인턴 프로그램

Real 캠페인 2011. 12. 21. 15:05


안녕하세요 AIA생명 블로그 구독자 여러분, 겨울 방학을 맞이한 대학생들의 최대 관심사는 아무래도 크리스마스나 스키장이 아닌 ‘인턴십’인 것 같습니다. 취업 전에 입사하고 싶은 기업을 체험하면서 더욱 실제적인 경험을 쌓을 수 있고 경력에도 많은 도움이 되기 때문에 요즘 대학생들은 인턴쉽을 구하기 위해 많이 노력한다고 하네요.

AIA생명도 이러한 대학생들의 기대에 부응해서 인턴 프로그램을 시행해 왔는데요, 특히 이번 겨울 방학 기간에는 대학교 3-4학년 재학생들을 대상으로한 2012년 겨울 대학생 인턴 프로그램을 마련했습니다. 이 인턴 프로그램은 1월 초부터 2월 말까지 약 8주간 진행될 예정이며, 체계적인 직무 교육과 회사의 다양한 실전 업무를 경험할 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.

뛰어난 실력으로 인턴 프로그램을 성공적으로 마친 학생에게는 AIA생명 정규 직원이 될 수 있는 기회 또한 주어지게 된다고 하니 아래 자세한 내용 및 일정 확인하시고 AIA생명 겨울 대학생 인턴 프로그램에 꼭 도전해보세요!


대상: 대학교 3~4학년 재학생 (전공제한 없음)
근무기간: 2012년 1월 9일 ~ 2012년 2월 29일


접수기간 및 방법
- 기간:  12월 26일(월) 18시까지
- 방법: 이메일 접수 EunYoung.Kim@aia.com

제출서류
- 이력서 및 자기소개서 (국문/영문, 자유양식)
- MS-Word문서에 작성, 1개의 파일로 제출





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  1. 지원자 2011.12.21 18:02  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    인턴십 정보를 찾던중에 좋은 곳을 알게되었네요^^
    궁금한게 있는데요, 제출 서류는 국문/영문 자기소개서 및 이력서니까 총 4가지를 제출하면 되는거죠??? 또 지원분야는 임의로 제가 가고 싶은 부서에 맞춰서 써도 되나요?? 아니면 AIA생명 전체에 초점을 맞추어서 쓰는게 더 나은가요?? 개인적으로 가고 싶은 분야에 맞추어서 썼다가 TO가 없으면 불합격 처리되는건지 걱정이 되네요ㅠㅠ

  2. 지원자 2011.12.21 19:36  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    저도 윗분과 같이 각 지원부문에 무엇이 있는지 명시해 주셨으면 합니다.

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[인턴] AIA생명의 첫번째 대졸 영업인턴을 모집합니다

Real 캠페인 2011. 12. 1. 14:54

  • 28일부터 2주간 서울 및 수도권 대학 돌며 채용 상담회 진행 예정
  • 선발된 최종 합격자 100명에게 금융 및 영업 과정 전반에 대한 교육 기회 제공
  • 향후 전문 마스터 플래너와 영업 관리자로 성장할 수 있는 전폭적인 경력 개발 지원



2011년 11월 28일 - 아시아 최대 다국적 생명보험사 AIA생명(대표: 다니엘 코스텔로)이 2012년 2월 대학 졸업예정자와 기 졸업자를 대상으로 제 1기 영업인턴을 모집한다고 28일 밝혔다.

올해 보험업계에 따르면 청년 실업난과 젊은층의 도전의식이 맞물려 대졸 출신의 보험설계사들이 점차 늘고 있는 것으로 나타났다. 실제 2009년 기준으로 대졸 출신 보험설계사들은 총 2만 7,653으로 조사됐으며, 이는 10년 전인 1999년보다 10% 포인트 가량 높은 숫자다. 예전과는 달리 "보험설계사=전문직"이라는 인식이 생기고, 성과만큼 보수를 받을 수 있다는 매력적인 사실 때문에 이에 도전하는 젊은층이 많아지고 있는 것이다.

이런 흐름에 발맞춰 AIA생명은 2주간 (12월 9일까지) 서울 및 수도권 대학을 돌며 학생들을 상대로 영업인턴 채용 상담회를 진행한다. 또한 캠퍼스 내에 홍보 부스를 별도로 마련, 예비 지원자들에게 심도있는 상담을 통해 종합금융전문가로써의 비전을 제시하는 등 적극적인 채용 활동에 나설 예정이다.

제1기 영업인턴 프로그램은 우수인재를 확보하고, 이들을 전략적으로 미래의 지도자군으로 양성하기 위해 마련됐으며, 선발된 100명의 참가자들은 2010년 1월, 4주 동안 금융 및 영업과정 전반에 대한 교육을 받는다. 인턴 기간 동안 참가자들은 교육비 100만원을 지급 받으며, 프로그램 수료 후 평가를 통해 정식 마스터 플래너로 전환될 수 있는 기회를 제공받게 된다. 또한 전환 후에는 4주간 교육비 100만원이 추가로 지급되고, 영업인턴 1기들로만 구성된 차별화된 지점에서 금융 컨설팅 실무 교육을 별도로 진행하는 등 경력 개발을 위한 전폭적인 지원을 아끼지 않을 예정이다.

마스터 플래너(Master Planner)는 AIA생명 보험설계사의 공식 명칭으로 보험판매 뿐 아니라 고객의 인생 전반에 걸쳐 저축, 투자, 세금 대책 등 종합 자산 설계를 지원하는 종합금융 파트너를 지향하고 있으며 AIA생명 내에서 가장 영업기여도가 높은 영업채널이기도 하다.

AIA생명 대면채널 유영종 전무는 "올해 처음 실시하는 영업인턴 프로그램은 사회 새내기 여러분께 종합금융전문가로써의 성장 가능성을 제시하고 우수한 인재를 확보하기 위해 마련됐다"고 밝히며, "아시아 최대 다국적 생명보험사인 AIA생명의 선진 금융 노하우를 접하며 미래의 금융 리더로 성장할 수 있게 전폭적으로 지원하겠다"고 전했다.

AIA생명 제 1기 영업인턴 프로그램은 12월 9일까지 AIA생명 홈페이지(www.aia.co.kr)의 인재 채용 페이지를 통해서도 신청이 가능하며, 최종 합격자 100명은 1차 서류 심사와 2차 실무진 및 임우너진 면접을 거쳐 선발될 예정이다.  


 




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[인턴] AIA생명의 인턴생활 엿보기

Real AIA/People 2011. 10. 25. 15:11
“축하합니다! AIA생명 인턴십에 합격 하셨습니다.”
“정말요?? 감사합니다! 감사합니다!”

안녕하세요?
AIA생명 인턴십을 수료하고 신입사원이 된 Planning&Conservation(기획 및 계약유지관리부) 김혜민 입니다.^^ 

3개월 전까지만 해도 저는 취업 준비생이었습니다. 많은 기업들이 보내준 불합격 소식으로 세상에 괜한 반항심마저 들 무렵, AIA생명은 제게 2개월 동안 인턴을 할 수 있는 기회를 주었습니다. 불합격 소식이 쓰디쓴 줄은 익히 알고 있었지만, 합격 소식은 원래 이렇게 달콤한 것이었나요? 취업을 바라봤던 제가 생명보험회사 인턴십의 문을 두근대는 마음으로 열어보게 된 것이죠.

 

요즘 인턴은 ‘금턴’이라 하여 취업하기 위한 필수과제라고 하죠? 저 또한 AIA생명 문턱을 밟기 전까지만 해도, 인턴은 취업하기 위해 이력서에 한 줄 추가하는 에피소드라고 생각했습니다. 하지만 첫 출근 날, “저의 최종목표는 혜민씨와 같이 일하는 것입니다. 직원이라고 생각하고 열심히 임해주세요.”라는 보험금부 김영준 부장님의 말씀은 인턴을 시작하는 마음가짐을 완전히 새롭게 바꾸어 주었습니다. 그렇습니다. 2개월의 인턴은 제게 새롭게 주어진 귀중한 기회였던 것입니다.

 

보험금부. 바로 제가 인턴으로서 일하게 된 곳입니다! 고객들의 보험금 청구가 들어오면, 빠른 시일 내에 심사하여 지급하는 부서이지요. 부험금부의 34명의 부서분들은 각각 심사, 조사, 민원, 보험사기건, 기획파트로 나뉘어 일사 분란하게 움직입니다. 모든 분들이 하루 종일 전화와 컴퓨터와 씨름하며 고객들에게 하루빨리 보험금을 지급하기 위해 얼마나 바쁘신지 모른답니다. 저는 수술관련 보험금을 산출하고, 그리고 매일 지급되는 보험금의 지급안내장에 오류가 없는지 검토하는 업무를 했습니다.

물론 다른 업무도 마찬가지이지만, 특히 돈을 다루는 업무에서는 한치의 실수도 용납되지 않아요! 점 하나, 숫자 하나 잘못 입력했다가는 고객들에게 잘못된 보험금이 지급되기 때문이에요. 그래서 수 차례 확인하고 또 확인하며 보험금을 산출하는 데에도 불구하고, 제게 업무교육을 해주신 고영순 과장님 눈에만 보이는 저의 못.난.실.수.들! 이따금씩 발견되는 실수는 완벽한 인턴이 되고픈 제 욕심을 무너뜨리는 존재였습니다. ‘이런 능력으로 그 동안 어떻게 은행원이 되려고 했을까?’하며 자신을 끊임없이 채찍질하기도 했습니다.

하지만 시간이 지나면서 업무에 익숙해지고, 요령이 생기기 마련이지요. 어느 날, 과장님으로부터 받은 칭찬메일. ‘혜민씨 이제 정말 잘하네요^^’에 힘이 팡팡! 어깨 으쓱으쓱! 사무실을 방방 뛰어다니고 싶을 정도의 쾌감은 말로 표현할 수 없을 정도로 대단한 활력소였답니다.

 

보험금부에서는 인턴인 저를 배려하여 34명의 직원이 매일 번갈아 가며 저의 점심 파트너가 되어주셨어요. 이른바 ‘Anti-aging time’! 저와 점심식사 하면서 이야기 나누면서 같이 젊어지자는 의미로 지어진 이름입니다. 하지만 저는 점심시간에 부서분들께 젊음을 드리긴커녕, 취업조언 및 인생조언을 들으며 많이 배우기만 했네요. 제가 취업하고자 했던 은행과 증권사에서 근무하시다 오신 분들의 이야기를 들으며 현실적으로 진지한 진로 고민을 하기도 했고, 워킹맘의 이야기를 들으며 여자로서의 고민도 할 수 있었어요. 34분이 제게 한마디씩의 조언만 해주셔도 이를 모두 모으면 책 한 권이 되는 34가지의 가르침이 되니 이보다 귀중한 시간이 어디 있을까요? 

 

일반적으로 남성 중심적인 금융권과 다르게, AIA생명의 남성과 여성의 비율은 거의 50:50 입니다. 따라서 AIA생명은 전체적으로 부드러운 업무 분위기에 철저하게 실력만으로 직원을 평가하는 회사라는 것을 깨달을 수 있었지요. 시간이 지날수록 ‘이 곳이 나의 직장이었으면 좋겠다.’는 생각이 간절해졌어요. 부모님 또한 인턴 마무리할 쯤에는 ‘네가 AIA생명에서 일할 수 있었으면 좋겠구나!’ 하셨습니다. 부모님께서도 인턴쉽에 열심히 임하는 제 모습을 좋게 보셨던 것 같습니다.^^

인턴 마지막 날에 회사 임직원분들 앞에서 해야 했던 인턴 Presentation은 저를 한 단계 더 발전하는데 큰 도움이 되었습니다. 인턴이기에 다소 가벼운 주제를 다룰 수 있었지만, 김영준 부장님께서는 현재 보험금부에서 개발하고자 추진하는 새로운 시스템에 대해 발표할 수 있는 기회를 주셨습니다. 

 온통 영어로 설명되어 있는 자료를 공부하고, 많은 분들이 이해하기 쉽게 파워포인트를 만드는 그 순간만큼은 전문가가 된 듯한 기분이 들었습니다. 


2개월간의 인턴십을 수료하고 집에서 느긋하게 맞이하는 아침. 가슴 한구석에 밀려오는 공허함과 AIA생명에 대한 열망은 쉽게 지워지지 않았습니다. 며칠 뒤에 채용 일정이 있다며 면접 보러 오라는 인사부의 연락. 그리고 또다시 긴장되는 면접. 면접에서 AIA생명의 직원이 되고자 하는 저의 열정이 잘 드러나서 일까요? 저는 지금 신입사원으로서 AIA생명의 진정한 가족이 되었습니다. 저는 현재 Planning&Conservation(기획 및 계약유지관리부)에서 근무하고 있어요. Operation은 보험계약심사부터 민원까지 보험회사의 주요 사업을 운영하는데요, 저희 부서는 Operation에 관련하여 정기적•비정기적 리포트를 작성하고, 직원들의 업무 효율성 향상을 위한 기획 업무를 하고 있습니다. 또한 회사 전 영업채널의 보유계약 유지관리 개선 계획 및 전략을 개발하고 있습니다.

스티브 잡스는 ‘앞을 내다보고 점을 이어나갈 수 없다. 거꾸로 뒤를 돌아볼 때 이음이 가능하기 때문에 여러분들의 점이 어떤 방식으로든 앞날에 꼭 이어진다는 사실을 믿어야 한다.’고 하였습니다. 처음엔 그저 이력서에 한 줄의 경력으로만 추가될 줄 알았던 AIA생명 인턴십이 돌이켜보니 제 인생의 타이틀이 될 만큼 가장 중요한 점이었네요. 무슨 일이든 열심히 임하고자 했던 저의 마음가짐도 컸지만, 보험금부 부서분들이 아낌없이 해주셨던 올바른 방향 제시가 AIA생명 인턴십을 성공적으로 마무리할 수 있었던 가장 큰 원동력이었다고 생각합니다. 지금도 가끔은 신입사원으로 앉아있는 제 모습이 꿈이 아닌가 하는 생각을 하곤 한답니다. 

지금, AIA생명이라는 익숙한 공간에서 또다시 저의 새로운 꿈이 시작되고 있습니다. *^^*

AIA생명 인턴십을 수료하고 신입사원이 된 Planning&Conservation(기획 및 계약유지관리부) 김혜민 입니다. 저의 글로 인해서 AIA생명에 관심이 많으신 많은 취업생분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다.^^



○ 인턴 관련글 보기
2011/5/10 - [인턴] AIA생명 인턴생활 대공개 !! 동계인턴 법무부 백지수


 

AIA 생명은 여름과 겨울, 1년에 2번 3~4학년 대학생들을 대상으로 Internship Program을 진행하고 있습니다.

Internship Program 운영 기간은 약 2개월 정도이며, 다양한 직무 교육과 실전 업무, 그리고 회사에서 진행되는 다양한 직업 체험 활동이 포함되어 있어 사회 경험은 물론 취업 경쟁력을 기를 수 있는 값진 시간이 될 것입니다. Internship Program을 성공적으로 마친 학생에게는 AIA 직원이 될 수 있는 신규 채용의 기회도 주어집니다.


2011년 하반기 Winter Internship Program은 2012년 1월~2월 운영될 예정이며, 모집 공고는 12월 초에 AIA 생명 홈페이지 및 주요 대학 취업 정보실을 통해 공지될 것입니다.

지원서는 이메일로 접수되며, 국문/영문 이력서 및 자유 양식의 자기소개서가 준비되어야 합니다.

Internship Program과 관련하여 궁금한 사항이 있으신 분들은 AIA 생명 인사부 김은영 대리에게 (EunYoung.Kim@aia.com) 연락 주시기 바랍니다. 고맙습니다.





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  1. 로사 2011.11.01 17:28  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    인턴때가 생각나네요... 그때가 좋았던거 같기도 하고 그립네요.

    • Favicon of https://www.aiablog.co.kr BlogIcon AIA지기 2011.11.02 15:59 신고  댓글주소  수정/삭제

      네 로사님, 저도 김혜민님의 글을 보면서 저의 인턴때가 생각났었답니다.^^ 지금 취업준비를 하시는 분들께는 실질적인 도움이, 사회 초년생을 지나 한창 바쁘신 직장인들분들께는 추억을 되새겨보게하는 좋은글 같습니다.^^

  2. Dude 2011.11.10 02:08  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    안녕하세요~ 학교에서 AIA인턴 모집공고를 보고 인터넷검색을 통해 들어왔습니다. 저는 13년 6월 졸업예정자라 아쉽게도 이번 인턴모집에 지원을 못했는데요. 차후에 기회가 된다면 지원해보고싶습니다. 인턴 뿐만 아니라 공채 모집을 위해서 특별히 준비해야 될 것들이 있을까요? 금융관련 자격증이라고는 증투사밖에 없는데..

    • Favicon of https://www.aiablog.co.kr BlogIcon AIA지기 2011.11.10 14:06 신고  댓글주소  수정/삭제

      안녕하세요?^^ AIA생명에서는 공채를 진행하지 않고 필요시 채용 공고를 통해 수시채용을 주로 진행하고 있습니다. 보험회사에 입사하기 위해서 기본적인 보험 지식을 쌓아두면 좋으시구요, 보험회사는 상품개발, 보험금지급, 보험심사, 홍보, 마케팅, 영업 인력 교육, 영업관리, 총무 등의 다양한 직무를 수행하는 직원으로 구성되어 있으니 님께서 관심있으신 직무와 관련된 공부를 집중적으로 하시는 것을 추천드립니다. 감사합니다.^^*

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